Arbete- och välfärdsförvaltningen meddelar dystra, ekonomiska besked: underskottet i deras verksamhet ökar. För april månad ser det ut att bli ett minusresultat på strax över fem miljoner kronor.

”Trots åtgärder motsvarande nästan 4 000 tkr [fyra miljoner, reds. anm.] visar prognosen för april ett stort underskott” står det i en tjänsteskrivelse från förvaltningschefen Emma Frostensson.

– Det är ett ökat behov av placering av barn och unga, och människor med beroendeproblematik, som går över budget som det ser ut nu. Placeringar totalt i förvaltningen innebär ett stort underskott, säger Frostensson.

I hennes tjänsteskrivelse står det att kostnaderna för sådana här placeringar har ökat med strax över nio miljoner kronor, jämfört med nivåerna för 2022.

Vad gör ni för att få ekonomin att gå ihop?

– Den största åtgärden berör Kompetensa, och är att vi stoppar möjligheten att ha arbetsmarknadspolitiska anställningar, svarar Emma Frostensson.

(En sådan anställning innebär att en arbetsplats kan få ekonomisk ersättning för att anställa någon. Om detta står att läsa på Arbetsförmedlingens hemsida.)

– Vi har också valt att inte återbesätta vissa vakanta tjänster, och där har vi gjort riskbedömningar för att se vilka konsekvenser det får, fortsätter Frostensson.

Hon förklarar därtill att kommunen i viss mån kan finansiera sin verksamhet med medel från EU-projekt och liknande. Detta är inte helt ovanligt inom arbetsmarknadsområdet, enligt Emma Frostensson.

– Det finns mycket projektmedel att söka där. Vi har sökt ännu mer projektpengar som vi väntas få besked om i juni, och som skulle kunna väga upp det ekonomiska resultatet ännu mer. Men jag har inte kunna sätta en peng på detta ännu eftersom jag inte vet om vi beviljas dessa medel eller inte ännu.

Vilka människor påverkas av de besparingar ni nu gör?

– Dels är det medarbetare som påverkas. Men så klart också i viss mån de invånare som skulle varit aktuella för arbetsmarknadspolitiska anställningar, eftersom vi inte har möjlighet att erbjuda det, svarar Emma Frostensson.

I sin tjänsteskrivelse noterar Frostensson också att förvaltningens förebyggande arbete riktat mot ungdomar får stryka på foten lite grann. Det fanns en plan sedan tidigare att anställa två personer som bland annat skulle ta sig an ungdomar i kommunen – men nu blir det endast en.

Hur ser du på detta, med tanke på den skadegörelse som härjat Osby den senaste tiden, och som förknippats med ungdomar?

– I dagsläget är det svårt att bedöma vilka konsekvenser detta kommer få. Men vi har som sagt tillsatt en tjänst, och det är en kvinna som börjar i juni. Hon kommer jobba mycket mot skolor, fritids och polis, svarar Emma Frostensson.

Denna nya person behöver etablera sig, menar förvaltningschefen.

– Vi ser positivt på att den personen kommer plats. Sedan får vi utvärdera och se hur mycket det är vi upplever att vi inte hinner med att göra.

Hur känner du kring det ekonomiska läget, avseende just din förvaltning?

– Vi försöker fokusera på att vi har en väldigt bra verksamhet redan, och inte fastna i allt vi inte kan göra. Vi kan göra väldigt mycket med det vi redan har, svarar Emma Frostensson.

Känner du någon oro för den närmaste framtiden?

– Vi ser ett ökat behov av stöd och hjälp i samhället, så det det blir viktigt för mig och mina chefer att följa upp det. Vi behöver fortsatt jobba med budgeten för att hålla oss inom de ramar som fullmäktige kommer besluta, även inför nästa år. Och så måste vi hålla igång engagemanget och hålla motivationen uppe hos våra medarbetare trots att det är ett tufft läge. Vi ska ta oss igenom detta också.